Nos engagements
ACTEUR DU CHANGEMENT
Mettre l’humain au cœur de nos préoccupations quotidiennes ne se fait pas sans engagements forts. Convaincus que nous sommes tous acteurs du changement, nous concentrons nos efforts autour de trois piliers :
Le bien-être de nos employés
Les liens que nous entretenons avec nos employés nous animent au quotidien. Nous aimons dire que chez nous, nous travaillons en famille. Nous souhaitons offrir aux femmes et aux hommes qui partagent notre aventure un environnement de travail bienveillant.
Valoriser le rôle de chacun, favoriser les évolutions en interne, structurer nos équipes pour créer un cadre de travail agréable… Voilà autant d’actions que nous mettons en œuvre pour contribuer à l’épanouissement de tous nos employés.
La transition écologique
Plus que n’importe quel autre, notre métier nous pousse à être en première ligne de la transition écologique.
De l’éco-conduite au carburant de synthèse et biocarburant en passant par les véhicules au gaz ou encore la méthanisation… Nous étudions et adoptons toutes les solutions alternatives pour une flotte toujours plus respectueuse de l’environnement.
Depuis 2018, nous sommes labellisés Objectif CO2. Une initiative qui nous pousse à réduire durablement notre consommation de carburant et les émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) associées. Nous atteignons tous les objectifs que nous nous sommes fixés dans le cadre de ce label depuis quatre années consécutives.
L’accès à l’emploi
L’amour de notre métier, nous souhaitons le transmettre. En partenariat avec Pôle Emploi et grâce à notre implication au sein d’un Groupement d’Employeur pour l’Insertion et la Qualification, nous nous engageons pour la formation et l’accès à l’emploi.
Ces actions sociales ont une double portée : si elles nous permettent de trouver de nouveaux collaborateurs, elles visent aussi à lutter contre la précarité et à offrir un nouveau projet de vie à des personnes éloignées de l’emploi.